Somos a BETA Assessoria e Cálculos Judiciais
Em 1999, elaboramos nosso primeiro Cálculo Trabalhista, e já se passaram 25 anos de conquistas, prestígio e credibilidade pelos serviços prestados na elaboração de soluções para redução de passivos trabalhistas. Nosso diferencial é entender que cada cliente merece um atendimento personalizado conforme a sua necessidade.
Sabemos compreender e interpretar as leis trabalhistas, por isso, contamos com profissionais e parceiros com qualificação e experiência, na condução de caminhos para boa prática jurídica.
Nossos cálculos são assertivos desenvolvidos através de técnicas que envolvem estudos de cada fase processual, para elaboração de laudos e pareceres com qualidade e responsabilidade, sempre apontando caminhos e soluções na defesa de seus interesses.
Serviços
Assistência Técnica
O objetivo da Indicação de Assistente Técnico e elaboração de quesitos é promover o melhor entendimento do Laudo Pericial apresentado pelo Perito nomeado pelo Juízo através de esclarecimentos adicionais com foco na análise e interpretação da petição inicial, documentos apresentados pelas partes e decisões da r. sentença e v. acórdão.
Os quesitos auxiliam nas conclusões e garantem a imparcialidade, segurança e eficiência da prova pericial produzida, tanto na fase e instrução para auxiliar na decisão, procedência ou improcedência dos pedidos, quanto na fase de execução para quantificação do valor exato.
Discriminação de Verbas para Acordo
As discriminações de verbas devem obedecer aos dispositivos legais e tomar como base os pedidos da inicial quando ainda não existir decisão (r. sentença e v. acórdão) e após decisão, observar a proporção entre o valor das verbas deferidas e o acordo celebrado.
Para os cálculos apresentados na proposta de acordos são discriminadas todas as verbas e suas referidas bases de cálculos e incidências legais, para evitar prejuízos à parte reclamada com a determinação da incidência de contribuições previdenciárias e fiscais sobre o valor total do acordo.
Passivo Trabalhista
Para que uma reclamação trabalhista não causa problemas de caixa para a empresa, é possível enviá-la ao nosso escritório para elaboração de cálculos prévios com base na petição inicial. Este cálculo serve como forma de empresa fazer a provisão dos valores e futuras tomadas de decisões. Juntamente com os cálculos prévios, nossa equipe técnica paz o apontamento de Perdas Possíveis, Prováveis e Remotas.
Nossa equipe também pode fazer uma análise completa da gestão de remuneração: salários e benefícios com a elaboração de elaboração de relatórios, cujo o objetivo é sugerir soluções para evitar futuras reclamações trabalhistas.
Relatórios Gerenciais
Em nossa Consultoria em Negociações Trabalhistas elaboramos relatórios contemplam:
.Análise de forma estimativa da petição inicial e/ou decisões, considerando as informações indicadas pelo o autor da demanda;
.Análise completa da documentação do autor da demanda (ex. cartões de ponto, fichas financeiras, fichas de registro, etc.):
.Atualização dps débitos de ações trabalhistas de acordo com o movimento dos processos em todas as instâncias;
.Parecer dos cálculos de liquidação, como a comparação entre os cálculos apresentados pelas partes, para manifestação quando houver divergências.
Confiança, Credibilidade, Qualidade, Pontualidade e Transparência
Cálculos Trabalhistas
Nossos cálculos trabalhistas são elaborados através do sistema PJe-CALC permitindo um resultado real para tomada de decisão.
Cálculos de provisionamento
Analisar a petição inicial e/ou decisões
Analisar documentação do autor da demanda
Discriminação de verbas para acordos
Levantamento do Passivo Trabalhista
Liquidação das iniciais e decisões
Cálculos em fase de execução
Apresentação de cálculos de liquidação
Cálculos de Atualização Monetária e Juros de Mora
Contestação dos cálculos apresentado pela parte contrária
Embargos à Execução / Agravo de Petição
Impugnação ao Laudo Pericial (instrução/execução)
Clientes Principais
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DÚVIDAS
Qual é o prazo para elaboração de um cálculo trabalhista?
Como são apontadas as divergências dos cálculos elaborados pelas partes ou perito?
Como é feito cálculo de discriminação de verbas para acordo?
Por que fazer um cálculo prévio, de risco ou contingência no processo trabalhista?
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